"AGIR NA CONTRAMÃO DO BOM SENSO PODE SER UM INGREDIENTE FUNDAMENTAL NA RECEITA DE SUCESSO DE QUALQUER EMPREENDEDOR"
Muita gente diz que tem fórmulas mágicas e complicadas para atingir o sucesso.Eu bolei uma receita de bolo bem fácil de preparar.Os principais ingredientes são bastante simples,uma boa idéia,um pouco de dinheiro(que pode às vezes ser substituído por uma grande porção de coragem) e umas duas dúzias de entusiasmo.Juntar tudo,mexer bem e acrescentar três xícaras de perseverança,paciência à vontade e doses generosas de ousadia e atitude,muito trabalho e quem sabe uma colherinha de café de humildade.Fácil não é? Mas,por experiência própria,aprendi que o bolo pode desandar com o tempo quando não se põe pelo menos uma boa pitada de irresponsabilidade.Será possível que para atingir o sucesso é preciso ser um pouco irresponsável ? Sim,é extremamente necessário,e acho que muitos empreendedores bem-sucedidos devem ter temperado seus negócios com esse ingrediente em algum momento de sua trajetória.É claro que estou falando de uma pequena pitada,adicionada com muita ética e cautela para não errar na dose.Mas é imprescindível para o bolo dar certo.
sexta-feira, 26 de junho de 2009
quinta-feira, 4 de junho de 2009
DEZ DICAS DE LIDERANÇA,POR BERNARDINHO
Bernadinho falou sobre como um bom líder pode influenciar o trabalho da equipe.E aqui estão sua dicas que podem fazer diferença na hora de comandar uma empresa.
1.Todo time precisa de uma liderança forte.Mas é importante liderar pela ação,não pela palavra.Falar e não fazer acaba com qualquer liderança.
2.O líder tem que ser um exemplo para que o grupo se inspire nele.Ele tem que agir com transparência,pois a equipe não pode duvidar de sua intenção.
3.O líder tem que ser próximo às pessoas,instigar o inconformismo e evitar estimular egos,pois se as pessoas forem individualistas,isto será um obstáculo para o sucesso da empresa.
4.Nem sempre os melhores formam a melhor equipe.É preciso que as pessoas se complementem.
5.O talento por si só não basta.Devemos ter uma dose de talento somada à determinação,é assim que conseguimos grandes resultados.
6.Quando as pessoas tem os mesmos objetivos,elas lutam por ele.Mas nem sempre a vitória significa sucesso.
7.Não podemos viver de conquistas do passado,é importante nunca se acomodar.
8.Os grandes líderes têm em comum a determinação e o foco.É preciso mantê-los para que as vitórias continuem.
9.A concorrência precisa ser monitorada,pois quanto mais se conhece o mercado,mais fácil fica para trabalhar.
10.Devemos transformar a informação em conhecimento,e lembrar que ninguém é líder,apenas está liderando momentaneamente.
1.Todo time precisa de uma liderança forte.Mas é importante liderar pela ação,não pela palavra.Falar e não fazer acaba com qualquer liderança.
2.O líder tem que ser um exemplo para que o grupo se inspire nele.Ele tem que agir com transparência,pois a equipe não pode duvidar de sua intenção.
3.O líder tem que ser próximo às pessoas,instigar o inconformismo e evitar estimular egos,pois se as pessoas forem individualistas,isto será um obstáculo para o sucesso da empresa.
4.Nem sempre os melhores formam a melhor equipe.É preciso que as pessoas se complementem.
5.O talento por si só não basta.Devemos ter uma dose de talento somada à determinação,é assim que conseguimos grandes resultados.
6.Quando as pessoas tem os mesmos objetivos,elas lutam por ele.Mas nem sempre a vitória significa sucesso.
7.Não podemos viver de conquistas do passado,é importante nunca se acomodar.
8.Os grandes líderes têm em comum a determinação e o foco.É preciso mantê-los para que as vitórias continuem.
9.A concorrência precisa ser monitorada,pois quanto mais se conhece o mercado,mais fácil fica para trabalhar.
10.Devemos transformar a informação em conhecimento,e lembrar que ninguém é líder,apenas está liderando momentaneamente.
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